我的排序是：思維 > 人脈 > 能力 > 學歷
- 思維：「你面對工作或任務的思考方式和脈絡」
沒有經過思考，只是一昧的執行，結果大概率不會太好。 過去帶團隊時都會分享做之前先想一想「為什麼」要做、「用什麼」方法來做、「預期的」結果為何 其中核心注重的是每一個行動都有其「原因」。
從行銷的角度來看，行銷最終目的是達成商業目標。 如果你的任何一步行動或是選擇的方法都沒有「有所本」 要達到商業目標會很困難 (一問三不知為什麼是這樣的行銷方案)
- 人脈：「經營過的人際關係」
有些人會覺得人脈更為重要 但我想分享人脈經營一直以來都是雙向、互利共好
所以還是從思維出發： 要先思考怎麼經營人脈、為什麼要經營，透過長時間的積累才會逐漸成為你的人脈存摺 因為是長時間的累積，所以更需要有意識地經營。
也因為行銷領域非常廣泛 - 數據、內容、廣告、產品、創意、技術等方面都會遇到， 確實你有各領域的專家朋友在整合行銷提供建議時會很有幫助。
- 能力：「完成工作或任務的技能」
AI時代下要完成一件工作的成本相對很低。 過往花很多工時的資料整理、報表需求、自動化、創意等事情，都很有效地可以善用AI完成。
所以現在的社會環境下，會更加需要培養的是「軟實力」 不過我認為軟實力也是從思維出發，因為你的想法會形塑成你的人格特質和價值觀。
- 學歷：「證明你具有某領域專業的文憑」
好像從過往行銷產業就不太看你的履歷，身邊的從業人員10個有9個不同科系。 在篩選履歷時也不太會看大學和科系 (所以就排最後面囉) --純個人經驗
結語： 處在不同階段(學生、剛出社會3-5年、5-10年)所在意的可能會有所不同 可能更高階的人士會更注重人脈的經營。 此篇單純分享實際職場的經驗： 「有意識地做事情，知道為什麼要做」是很重要的！