職涯議題我找朋友聊就好，為什麼要找職涯諮詢師呢？
有沒有遇過上述的情境？
朋友聽到你的職涯困擾：主管好難相處我是不是要去國外工作
- 主管好難相處
- 我是不是要去國外工作
- 加薪20%，但好像要加班欸
是不是通常會說：「你就去試試看呀、先考個國際證照就對了、主管難搞，先裸辭就對了」 反正先躺平一下，沒關係的
總是覺得朋友的建議很輕描淡寫，聽起來是很支持你，且很有道理沒錯 (誰不想躺平呢？) 但其實不會真正地解決你的痛苦… 因為朋友可以提供很完整的情緒價值，但面臨人生的轉捩點，需要的不單純只是安慰而已
因為，朋友給你的建議來自於他對你的印象和了解 也來自於他對你的期待、他自己走過的人生經歷
這些建議都非常真誠、具有真實性，不過都戴上了所謂的「朋友濾鏡」
專業的職涯諮詢師，受訓時有一堂課程就做「個人化」 學習將自己過去的觀點、角色「抽離」 以第3人中立的角度，協助分析、釐清每一位來訪者的職涯困擾
朋友可以提供：
- 給情緒價值
- 分享朋友經驗
- 鼓勵、安慰為主
- 主觀會帶入情緒(共情)
- 你對他有一定的信任基礎
職涯諮詢師可以提供：
- 中立第三視角
- 客觀剖析
- 提問釐清背景
- 客觀提供職涯框架
- 找出不同可能選擇
- 需要一定時間建立信任關係
職涯迷惘時，朋友和諮詢師都很重要且需要，只是兩個的方向、功能不同
職涯諮詢師不會直接跟你說「該怎麼做」、「幫你做決定」、「選哪一個科系」、「做什麼工作」 是協助你把問題解析的更加清楚
通過對話，會把你帶來的「痛苦」、「沒想法」、「不知道方向」消除 開始知道自己的興趣是什麼、優劣勢能力、卡住你的原因是什麼
下次面臨到職涯困擾時，和朋友聊聊後 不妨找一位職涯諮詢師初談，聊聊困擾你的事情，也許會有不同的想法產生喔！